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安徽新华学校开展2021年“匠心工程”第一期发展力系列管理人员培训活动

发布时间:2021-04-15

(通讯员  丁丹丹)为进一步提高学校管理团队的综合能力,增强团队凝聚力及团队合作精神,我校于4月9日至14日开展2021年“匠心工程”第一期发展力系列管理人员培训。

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4月9日上午,培训开班典礼顺利召开,副校长杨兆亮,校长助理管玉中、余申富及全体管理人员出席开班典礼。典礼由人事处处长洪丹主持。开班典礼上,杨兆亮希望全体管理人员高度重视此次培训,积极参加。他表示,本次培训采取课堂授课与户外拓展相结合的形式,希望大家借助培训拉近距离、深入交流,并希望全体管理人员在此次培训中有所收获,将经验和学习成果分享到团队中去,共同推动学校的发展。

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下午,新华集团企业文化研究院院长叶观澜给大家带来一场以《新华精神四项修炼》为主题的培训。他以“什么是文化”开篇,介绍了以新华使命、愿景、精神、日常工作原则为主体的集团企业文化理念体系,引出了本次文化培训的重点内容:新华精神。并对团结、务实、开拓、奉献四项精神作了详细深入的解析,让大家对集团的企业文化有了更深刻的理解。

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10日,全体管理人员参加团队拓展训练活动,分组开展紫蓬山定向赛活动和旱地冰壶挑战赛。活动中大家集思广益,争先恐后,顺利完成目标任务。本次活动不仅增强团队凝聚力,使大家在开心愉悦的氛围中感悟领导力、决策力、执行力和团队合作的重要性,更充分体现了全体管理人员团结向上、高效奋进的良好风貌。

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14日下午,杨兆亮、余申富分别带来以《团队精神与忠诚度的培养》、《如何做一名合格的管理者》为主题的培训课程。余申富结合自身工作经历,分享了作为一名合格的管理人员应具备的几大要素,他强调管理者要保持积极乐观的工作态度,务实工作、勇于担当、不断学习、追求卓越。杨兆亮指出要深刻理解团队力量和团队精神,作为管理者要团结互助、精诚合作、平等友善、乐于沟通。同时,忠诚是立身之本,全体管理人员要有主人翁心态,尽职尽责,共同打造一支有力量的“狼性团队”。

本次培训使全体管理人员提高了管理技能,激发了创新思路,形成了团队合力,也为学校下一步快速发展积蓄了能量。

 

(审核:霍子君  编辑:何佳琪)


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